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国际建筑承包商的发展特点

DJOB安装人才网发布时间:2014-08-20浏览次数:524文章来源:建易网

在这三类市场构成中.作为承包商的建筑企业发展最为显著,其趋势一是大型建筑商己由施工一元化走向工程设计、咨询等多元化领域经营.使设计、咨询一与施工的一体化经营特点更显突出;二是专业化的小型建筑企业发展很快.在数量上占了绝大多数。其中.大型建筑公司的发展特点更具代表性:

  (1)业务领域)“一泛,涉及多个行业.如基础建设、铁路、公路、电力、石油与化工、大坝、机场建设等.而且大都是跨国公司.许多公司国外营业额要占公司总营业额的一半左右.有的甚至超过50 %。由于业务范围较广.也具有较强的抗风险能力。

  (2)具有工程设计采购施工和项目管理全功能。业务范围涵盖工程项目建设的全过程.包括项目前期咨询、设计、采购、施工、工程总承包和项目管理承包、项目管理服务等。其主要服务形式是工程总承包和工程项目管理.如美国和加拿大的有些企业工程总承包业务要占60%"80%.工程项日管理服务占5%-15%。工程总承包的方式主要是EPC和Turnkey.工程项目管理主要是PM('和CM。

  (3)具有高水平的信息管理技术和计算机应用技术。许多大公司的工程项目实施和管理都有强大的基础数据库作支撑.高水平的3DCAD辅助设计系统和集成化的项日管理系统得到将遍应用.并在项目实施过程中发挥重要作用。其主要的项Fl管理技术和手段包括:项目管理手册、项目管理程序文件、工程规定、项目管理数据库、先进的计算机系统和网络体系、集成化的项目管理软件等。项目管理软件主

  要是应用于合同管理、采购与材料管理、项目计划与进度控制、费用估算、文档管理等方面。

  (4)重视技术开发。尤其是积极与研究机构合作。将专利技术转化为工艺设计和基础设计。并形成自己的技术优势。

  (5)都具有很强的融资能力.在市场上表现出了很强的竞争力。

  除了资金雄厚外.大型建筑公司市场竞争主要依靠的是技术水平、信誉、业绩和实力。例如.一项对北美大型建筑公司的调A表明.这些公司的员工多则达5万多人.少则只有6000多人。共同特点都是工程技术人员占有相当比例。如柏克德(BECHTEL)公司拥有员工5万多人,其中白领人员3万多人;凯洛格(KBR)公司有员工34000多人.工程技术人员就有700。多人。特别是一些没有自己的施工队伍的公司,更是把技术能力作为自己竞争力的主要来源。如兽姆斯(ABBLUMMUS)公司没有自己固定的施工队伍.通过雇佣社会上的施工工人、租用施工机械完成施工.具有自行完成设计、采购、施工的能力。公司员工6088人,技术人员就有5220人.所包括的岗位为:项目管理与工程规划;质量系统;项目控制与估算;设计;工艺、安全与环境;采购与检验;IT、材料节理、支持;施工管理。

标签: 安装
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